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L'ENDOMARCH DU 24 MARS 2018 : Plaidoyer collaboratif sur l'endométriose


Par | Le 20 Mars 2018 | Lu 2962 fois


CONCERNES, LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES… afin que nous, endogirls nous puissions travailler selon un planning adapté (sous coordination médicale) et bénéficier d'une gestion plus appropriée de nos absences… Oui, nous sommes conscientes que quand rien n'est géré à cet effet, notre grande baisse d'énergie voire nos absences peuvent impacter le quotidien, l'équilibre, la bonne ambiance et la productivité de tout un service… Non visible, ce handicap s'il n'est pas connu, reconnu peut entraîner de mauvaises interprétations, des jalousies, des frictions au niveau des relations humaines si par exemple certaines heures ne sont visiblement pas remplacées, ou certaines faveurs octroyées par un chef de service conciliant…
 



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